Vastuukysymykset hallituksessa – mitä hallituksen jäsenen tulisi tietää?
Vastuukysymykset hallituksessa – mitä hallituksen jäsenen tulisi tietää?
Moni yritys tarvitsee hallituksen, mutta kaikki eivät tiedä, mitä vastuita hallituksen jäsenyys todella tuo mukanaan. Hallitustyö ei ole pelkkää neuvontaa tai nimellistä asemaa – se on vastuullinen rooli, johon liittyy sekä lakiin perustuvia velvoitteita että henkilökohtainen vastuu.
Tässä blogissa avaamme keskeisimmät hallituksen jäseniä koskevat vastuut ja riskit – sekä miten niitä voi hallita.
Mikä on hallituksen tehtävä?
Osakeyhtiölain mukaan hallituksen tehtävänä on:
Huolehtia yhtiön hallinnosta ja toiminnan asianmukaisesta järjestämisestä
Vastata yhtiön strategisesta suunnasta ja valvonnasta
Valita ja erottaa toimitusjohtaja
Varmistaa, että yhtiön kirjanpito ja varainhoito ovat lain ja säännösten mukaisia
Vaikka hallitus ei hoida yrityksen päivittäistä toimintaa, sillä on valvontavastuu ja viimekädellinen päätösvalta monissa keskeisissä asioissa.
Hallituksen jäsenten vastuut – mitä riskejä liittyy?
Henkilökohtainen vastuu vahingosta
Hallituksen jäsen voi joutua henkilökohtaisesti vastuuseen, jos hän toimii huolimattomasti ja aiheuttaa yhtiölle, osakkaille tai ulkopuolisille vahinkoa. Esimerkiksi:Vastuuttomat liiketoimintapäätökset ilman riskien arviointia
Velvoitteiden laiminlyönti, kuten verojen tai maksujen laiminlyönti
Rikosoikeudellinen vastuu
Tietyissä tilanteissa hallituksen jäsen voi joutua rikosoikeudelliseen vastuuseen esimerkiksi talousrikoksista (kuten kirjanpitorikoksesta tai veropetoksesta).Yhteisvastuu muiden jäsenten kanssa
Vastuu voi olla kollektiivista – jos hallitus toimii yhdessä laiminlyöden tehtävänsä, kaikki voivat olla vastuussa yhteisesti.Vastuu viranomaisille ja velkojille
Esimerkiksi konkurssitilanteessa hallituksen jäsen voi joutua vastuuseen, jos yritystoimintaa on jatkettu selvästi maksukyvyttömänä.
Esimerkki käytännöstä
Yrityksellä on taloudellisia vaikeuksia, mutta hallitus ei reagoi eikä hae ajoissa selvitystilaa. Konkurssissa käy ilmi, että veroja ja palkkoja on jätetty maksamatta kuukausien ajan. Verottaja ja velkojat voivat tällöin vaatia henkilökohtaista korvausta hallituksen jäseniltä, jos katsotaan, että he ovat toimineet huolimattomasti.
Miten hallituksen jäsen voi suojautua?
✅ Toimi huolellisesti ja dokumentoi päätökset
Pidä huolta, että kokouspöytäkirjat ovat ajan tasalla ja päätökset perustuvat riittävään tietoon.
✅ Kysy, jos et ymmärrä
Hallituksen jäsenellä on oikeus ja velvollisuus kysyä, selvittää ja tarvittaessa kyseenalaistaa.
✅ Perehdy talouteen
Ymmärrä yhtiön taloudellinen tila, tunnusluvut ja riskit – älä luota sokeasti toimitusjohtajaan.
✅ Hallitse esteellisyyksiä ja eturistiriitoja
Vältä päätöksiä, joissa oma etu voisi olla ristiriidassa yhtiön edun kanssa.
✅ Hanki vastuuvakuutus
Moni yhtiö ottaa D&O-vakuutuksen (Directors and Officers), joka kattaa hallituksen jäseniä koskevia vahinkovastuita.
Yritysoikeuspalvelut.com – oikeudellista tukea hallitustyöhön
Yritysoikeuspalvelut.com tarjoaa hallitustyötä tekeville ja yritysjohdolle juridista neuvontaa, jolla varmistetaan, että päätöksenteko on lainmukaista ja vastuullista.
Meiltä saat:
✅ Konsultointia hallituksen rooleista ja vastuista
✅ Apua kokouspöytäkirjojen ja päätösten dokumentointiin
✅ Riskikartoituksia ja vastuukysymysten arviointia
✅ Sparrausta hallituksen jäsenille – mitä saa ja mitä ei saa tehdä
👉 Varaa maksuton alkuneuvottelu osoitteessa www.yritysoikeuspalvelut.com ja varmista, että toimit hallituksessa oikeudenmukaisesti ja turvallisesti.
Hallitustyö tuo mukanaan valtaa – mutta myös vastuuta. Kun tunnistat riskit ajoissa, voit toimia turvallisin mielin.
